如何让新人更好、更快地融入企业，，，，，，激活年轻力量、激荡企业发展，，，，，，是xc体育丝绸人才发展与培养道路上的持续探索与创新。。。。。。

新人招得进、留得住、发展好，，，，，，是传承xc体育丝绸文化的关键。。。。。。为了让新员工得到完整、全面、细心的工作指导，，，，，，股份公司人力资源部创新发展企业传统师徒制，，，，，，既保留企业传统文化又为传统制度增添新活力。。。。。。

9月15日下午，，，，，，在本部师带徒交流会上，，，，，，全新的《xc体育丝绸师带徒实施办法》正式发布。。。。。。来自各部门的师傅代表们，，，，，，在交流中分享经验，，，，，，取长补短，，，，，，共同进步。。。。。。

在聆听师徒制宣导、师傅经验分享后，，，，，，徐总强调：师傅们要意识到，，，，，，一声“师傅”是一份信任，，，，，，是一份责任；；；；；；；；面对新人，，，，，，要多点耐心、多点宽容，，，，，，营造良好氛围，，，，，，共享快乐工作；；；；；；；；培养新人，，，，，，要有规划、有要求、更要把握节奏、乐于分享；；；；；；；；

与时俱进，，，，，，持续完善“师带徒”，，，，，，让新人培养有？？？？？？？裳，，，有章可依；；；；；；；；真正践行“招得进、留得住、发展好”，，，，，，充分挖掘新员工潜力；；；；；；；；以员工发展推进公司发展，，，，，，以公司发展点亮员工未来！